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陜北礦業紅柳林公司:安全管理,要有“剛柔并濟范兒”
發布時間:2021-03-17     作者:寧昕   點擊量:1477   分享到:

陜北礦業紅柳林公司按照“十四五”規劃中行穩致遠的思路,采用“剛性制度+柔性執行”不斷激活安全管理各類要素潛能,助力企業奏好“行業第一、世界一流”交響樂。

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剛性制度守底線

 欲知平直,則必準繩;欲知方圓,則必規矩。面對國家一級安全生產標準化管理體系驗收、全國安全生產專項整治三年行動進入集中攻堅階段等挑戰,陜北礦業紅柳林公司“量體裁衣”,全面梳理出安全管理存在的“堵點”“痛點”“難點”,緊貼實際需求,精準化、個性化制定了《采煤工作面停產整改安全管理規定》《2021年安全生產管理處置實施細則》等10余項安全生產技術管理規定和制度。

“積極落實安全主體責任,個人和集體必須進行安全承諾”“為切實開好安辦會,進一步規范細化會議召開程序、流程”……一項項規定、一條條制度的誕生,為打造維護職工安全的“金鐘罩”助添了一把力。同時,自主、自編、自審修訂了安全責任制、崗位作業標準流程和崗位風險清單,推進區隊自主改革管理往深里走、往實里走。

開局就要奔跑,起步就是沖刺。雙節、“兩會”期間,陜北礦業紅柳林公司主動作為、自我加壓,提前召開專題會,開展全員安全承諾,簽訂安全責任狀,分類、分風險、分等級對“雙危”辨識標準進行級別劃分,并制定相應處置措施,持續強化職工行為管理。有計劃、有安排地全面落實全時段、全區域徒步走動安全檢查,充分發揮管理人員現場責任“C位”作用,守住“前沿陣地”,夯實礦井安全管理的根基。

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柔性執行激活力

如果說剛性制度是安全管理的“骨架”,那么柔性執行則是“靈魂”。陜北礦業紅柳林公司在施行必要的剛性規定制度的同時,更加注重柔性執行的藝術,讓安全思維、底線意識、規范行為真正扎根在職工心底。

春節期間,陜北礦業紅柳林公司以“親情囑安全、親情促安全、親情保安全、親情鑄安全”為主題,發放“雙危”辨識重災區安全罰款作為活動經費,組織各區隊及外委單位開展井口迎親人、家屬安全座談會、家庭賀歲視頻及職工與家屬親情囑安互動視頻拍攝評比活動,得到廣泛認可與支持。座談交流中,一位79歲長者的發言給現場帶來了陣陣掌聲。她談到,兒子在這里工作,她倍感安心、幸福。同時,她號召大家要支持家人工作,做好后勤保障,用濃濃的親情為安全筑起堅實屏障。

“親人的囑托、公司的關愛,用執行的柔性來推動剛性的制度,是我們做好安全管理工作的最大秘訣。”陜北礦業紅柳林公司黨委書記、董事長張宏表示。

為了實現職工從“要我安全”到“我要安全”的轉變,進一步提升職工安全素質,提高職工安全意識,陜北礦業紅柳林礦業公司創造性地開展“四進四關心”親情安全管理活動,通過領導、管理人員進基層、進區隊、進井下、進宿舍,關心職工安康與成長,推動安全執行打開新局面。對職工進行“情感投資”,那是因為相信以情治安的力量。(寧昕)


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