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彬長礦業大佛寺礦“五位一體”重心下移把崗位安全擎在前面
發布時間:2021-03-17     作者:張敬春   點擊量:1482   分享到:

“五項考核不達標將被約談,甚至調離崗位……”職工相互提醒,紛紛加強技能本領訓練。近期,彬長礦業大佛寺礦開展全員崗位安全生產責任制、安全風險管控清單、安全生產紅線清單、崗位作業標準、規程措施“五位一體”考核,完善作業標準,規范作業行為,全面提升職工安全素質。

夯實崗位責任。“崗位都要履行什么職責?沒有干到位如何考核……”該礦認真落實國家礦山安全監察局《關于落實煤礦企業安全生產主體責任的指導意見》、陜煤集團、彬長公司《安全生產責任制和履職能力監督考核辦法(試行)》,修訂完善領導、部門、區隊、班組和各級崗位人員安全生產責任制共533種,厘清各級安全生產主體責任,落實“四級”安全目標責任,逐級簽訂安全生產承諾書。同時,建立“一崗一清單”,嚴格安全生產履職考核和失責追究,每月兌現考核,夯實安全責任。


管控崗位風險。“崗位上有哪些風險?”“地面一鍵啟動時,未接收到撤離至安全區的信號啟動,設備可能導致機械傷人……”討論會上老班長提出將新增崗位安全風險列入崗位安全風險管控清單。該礦修訂完善101個涉危作業工種安全風險管控清單,明確專業類別、風險描述、傷害類型、風險評估、管控措施、應急處理程序、崗位作業人員、單位分管負責人、責任人等9項內容,認真開展班組、崗位作業前風險管控效果安全確認,保障各類安全風險可防可控。

堅守崗位紅線。該礦深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要指示批示精神,認真落實各級安全生產紅線規定,印發紅線海報200余份,分專業、分批次組織各部門、單位開展專題學習、研討,制定礦井安全生產紅線155條。聚焦管理短板,統籌安全發展,常態化、針對性開展事故案例警示教育和靶向式培訓,增強全員紅線意識,推動礦井高質量發展。


規范崗位行為。“崗位作業流程有哪些?如何正規操作……”該礦更新完善涵蓋176個工種、1311項崗位作業標準,按照職工安全操作技能熟練程度和安全行為情況進行分類管理,有針對性地開展安全教育、一對一實操、崗位練兵等培訓,強化職工崗位安全操作技能,規范安全行為,養成正規作業習慣。

落實崗位措施。該礦嚴格落實“一工程一措施”管理,當現場施工情況發生變化時,執行規程措施復審制度,補充完善安全措施,保障規程措施與現場不脫節。區隊結合現場工作實際梳理各崗位安全技術措施,明確安全責任,強化安全培訓,要求崗位人員必須熟練掌握才能上崗。

該礦將“五位一體”融合推進,通過區隊自主培訓、井下隨機抽查、安全監督管理部參與全隊抽考、安全約談、幫扶教育、調離工作崗位等方式,促使鐵的紀律變成干部職工的自覺行為和習慣養成。(張敬春)


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